Você foi trabalhar.
Deu tudo de si.
E saiu de lá diferente.
Descubra se ainda existem direitos no seu caso, antes que os prazos acabem.
Palestra gratuita. Sem juridiquês.
Você vai entender o que a lei garante ao trabalhador, mesmo quando a empresa nega e diz que a culpa foi sua.
Quero participar da palestra gratuitaSe você está nessa página, provavelmente já viveu alguma parte disso:
- A dor começou devagar e você foi empurrando com analgésico, porque não dava para parar
- A empresa disse que não foi culpa dela, já com o papel de rescisão pronto
- Você foi afastado (ou pior, demitido) enquanto ainda estava se recuperando
- Ficou sem saber o que fazer, sem saber se ainda tem algum direito
Essa sensação de que "não tem mais o que fazer" é o erro mais caro que um trabalhador pode cometer.
A empresa dizer que não tem culpa e você assinar a rescisão não encerra o que ela deve responder. O que encerra, e rápido, são os prazos para você agir.
E enquanto isso, prazos estão correndo.
Quando você sofre acidente ou desenvolve doença por causa do trabalho, a empresa tem obrigações jurídicas específicas que não dependem da opinião dela.
Existe indenização por dano moral e material. Existe estabilidade no emprego. Existe pensão mensal em casos mais graves.
Não é a empresa quem decide se isso se aplica ao seu caso. É a análise jurídica correta que determina. E provavelmente essa análise nunca foi feita.
Nesta palestra você vai entender:
- Quando a empresa pode ser obrigada a pagar indenização por acidente ou doença do trabalho
- O que é estabilidade pós-acidente, e o que acontece quando a empresa a ignora
- Por que assinar documentos logo após o acidente pode fechar portas importantes sem você perceber
- Quais erros cometidos nos primeiros dias fazem o trabalhador perder direitos silenciosamente
- O que fazer quando o tempo está passando e nenhuma providência foi tomada ainda
Tudo explicado de forma direta, sem enrolação e sem termos jurídicos difíceis.
Quero participar da palestra gratuitaEsta palestra é para você se:
Identifique-se com ao menos um dos pontos abaixo
- Sofreu acidente de trabalho e a empresa disse que não foi culpa dela
- Desenvolveu tendinite, bursite, lombalgia ou outro problema por esforço repetitivo
- Foi demitido enquanto estava doente ou ainda em recuperação
- Ficou afastado e não sabe se ainda tem direito a alguma coisa
- Assinou documentos na época sem entender direito o que estava assinando
- Não sabe por onde começar nem em quem confiar
Se você se identificou com algum desses pontos, esta palestra foi feita para o seu caso.
Quero participar da palestra gratuitaQuem vai apresentar
Advogada com atuação exclusiva em casos de acidente e doença do trabalho. Ao longo da sua trajetória, desenvolveu um método próprio para identificar quando o trabalhador ainda tem direitos, mesmo quando a empresa já encerrou o contrato e diz que não deve nada.
Nesta palestra, ela vai compartilhar esse método de forma direta e acessível. Sem juridiquês. Sem enrolação.
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